Violencia laboral. Sitios para denunciar o pedir orientación.

La presente información fue aportada por la Dra. Elsa Wolfberg, en oportunidad del dictado del curso de capacitación Violencias laborales y salud ocupacional. Cómo pensar su prevención?, Septiembre 2.013, organizado por la Comisión de Sector Publico del CPCEN.

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“Basta con que un grupo, una empresa, o un gobierno cuenten con uno o varios individuos perversos para que todo el sistema se vuelva perverso. Si esta perversión no se denuncia, se extiende subterráneamente mediante la intimidación, el miedo y la manipulación (mafia, régimen totalitario).” Marie France HYRIGOYEN.

 

I-          Normativas.

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El Derecho Argentino, si bien no considera específicamente el mobbing,  la legislación laboral actual tiene respuestas suficientes para proteger al trabajador víctima de un acoso psicológico y repararle los daños sufridos.

Como primer antecedente, en el año 2.003 se constituyela Comisión Interinstitucionalde Salud y Seguridad en el Trabajo de Organismos Estatales, en el ámbito del Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud Pública de la Nación.

Algunas normativas a nivel nacional y provincial:

  • Convenio contra la Corrupción suscripto por Argentina en 2.003.
  • Constitución Nacional Arts.16 y 37.
  • Ley 22.140 Régimen Jurídico Básico dela Función Pública.
  • Ley 25.164 Ley Marco de Empleo Público Nacional.
  • Ley  19.587  Higiene y Seguridad en el Trabajo.
  • Ley 24.557 Riesgos de trabajo.
  • Ley 24.759 Convención Interamericana contra la Corrupción.
  • Ley 25.188 de Ética en el Ejercicio dela Función Pública
  • Ley 21.173, Articulo 1.071 bis.
  • Ley 23.592 contra la Discriminación.
  • Ley 26.485  Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.
  • Ley de Contratos de Trabajo, Arts.11, 63, 70 y 81.
  • Código Civil, concepto de daño (Art.1068).
  • Ley 7.232 Violencia Laboral en el Empleo público (Provincia de Tucumán).
  • Ley 1.225 Violencia Laboral en el Empleo Público (Ciudad Autónoma de Buenos Aires).
  • Ley 13.168 Violencia Laboral en el Empleo Público (Provincia de Buenos Aires)
  • Ley 1232.05 contra la violencia laboral en los Poderes Públicos (Corrientes).
  • Ley  9.671 Violencia Laboral (Entre Rios).
  • Ley 7.939 (San Juan)
  • Proyecto de ley contra la violencia laboral presentado en el año 2.008 (Neuquén).

II-         Dónde formular denuncias o pedir orientación?

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1.  Oficina de Atención a Víctimas de Violencia Laboral de la Fiscalía Nacionalde Investigaciones Administrativas;
Procuración General de la Nación – Ministerio Público Fiscal.

Perón 2455, 3er Piso, Capital. Tel.: 4959-5942/5943. Horario de atención al público: Lunes a Viernes de 10 a15 horas.  www.mpf.gov.ar  (sólo para empleados dela Administración Pública Nacional).

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2.   Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral – Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre varones y mujeres en el ámbito laboral (CTIO); Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Leandro N. Alem. 638 Piso 5. Capital Federal  Tel. 4310-5678/5525.

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3. Instituto Nacional contra la Discriminación, el Racismo y la Xenofobia. (INADI).
El INADI, tiene -por Decreto 1086/2005 del Poder Ejecutivo Nacional – la obligación de poner en marcha el Plan Nacional contra la Discriminación, que incluye malos tratos laborales en la administración pública, los institutos educativos, hospitalarios, y de toda índole.

25 de Mayo 145 Piso 8. Capital Federal. Tel: 4346-1731 ó 0800-999-2345.

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4. Oficina de Asistencia Integral a la Víctima del Delito, Procuración General de la Nación, Ministerio Público Fiscal.

Perón 2455 – Piso 1. Tel. 4546-3326.

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5. Defensoría del Pueblo de la Nación,
Sr. Defensor del Pueblo Dr. Eduardo Mondino.

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Las actuaciones frente al Defensor son absolutamente gratuitas y no requieren de la asistencia o firma de abogado.

Suipacha 365, Ciudad de Buenos Aires. mondino@defensor.gov.ar

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Las quejas deben ser:

– Presentadas en forma escrita.

– Contener nombre, apellido y domicilio y estar firmadas, en general, por el damnificado, o por un representante en los casos de que aquel se encontrara incapacitado.

– Detalle en el escrito de la naturaleza del problema y las instancias posteriores al mismo, como reclamos y respuestas recibidas.

–  Debe ser presentada en el plazo máximo de un año calendario de ocurrido el hecho, acto u omisión motivo dela queja.  Acompañesu presentación con fotocopia de todos los comprobantes relacionados.

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6.  Superintendencia de Riesgos del Trabajo.  La SRT recibe denuncias anónimas sobre riesgos laborales contemplados en la Ley de Riesgos de Trabajo.
Bartolomé Mitre 751, Piso 3. Capital Federal. Tel. 4321-3500. http://www.srt.gov.ar. Teléfono para denuncias 0800-666-6778 (pueden ser anónimas).

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7.  Departamento de Denuncias Laborales de la Dirección de Inspección Federal, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Para denuncias y consultas relativas al sector privado http://www.trabajo.gov.ar/left/denuncias/causas.html.
Av. Leandro N. Alem 628, Piso 5, Capital Federal.
Horario de atención: Lunes a Viernes de 9:00 a 17:00hs.

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8. Departamento de Denuncias Laborales de la Dirección de Inspección Federal.

– Incumplimientos a la Ley de Contrato de Trabajo o al Convenio que rige su actividad.

– Pago en fuera de término.

– Falta de pago de indemnización.

– Falta de entrega de certificación de servicio.

– Trabajo Infantil.

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Por teléfono 0800-666-4100 de 10 a 16 horas.
Personalmente: Av. Leandro N. Alem 628, Piso 5, Capital Federal.
Horario de atención: Lunes a Viernes de 9:00 a 17:00 horas.
E-mail: denuncias@trabajo.gov.ar.


III-       Organizaciones no gubernamentales de consulta y orientación.

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1. Asociación por los Derechos Civiles (ADC). Si usted considera que ha sufrido la vulneración de alguno de sus derechos y necesita ayuda, puede consultar a la siguiente dirección electrónica o teléfono: adc@adc.org.ar. Tel. (011) 5236-0555/6/7 – 4383-5805.

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2.  Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS). Piedras 547 – 1º piso – C1070AAK – Buenos Aires, Argentina / (54 11) 4334 4200
E-mail: cels@cels.org.ar – www.cels.org.ar .

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 3. Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (Ce.Pro.D.H.) Rodríguez Peña 279 Capital Federal. Tel. 4382-0481 – Poseen un boletín en defensa de los trabajadores.
ceprodhcapital@yahoo.com.ar
http://www.ceprodh.org.ar/

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 4. Red Informativa de Mujeres de Argentina. Este sitio ofrece direcciones útiles para todo tipo de violencias contra la mujer.
http://www.rimaweb.com.ar