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ACTUALIZACION LABORAL Y PREVISIONAL

Inicia:
13 abril, 2018
Category:
Direccion:
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Juan B. Justo 316, Neuquen, Argentina, 8300

Día y Horario: viernes 13/04 – de 15 a 20 hs.


Lugar: CPCE Neuquén


Disertante: DR. GUSTAVO SEGU


Temario:

TEMARIO NEUQUEN – VIERNES 13 DE ABRIL

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–  La ley de Reforma Tributaria y su impacto para los costos del empleador. Ley 27.430. Alcances de las modificaciones y casuistica

La modificación del D. 814/2001. Implementación gradual y progresiva de nuevas alícuotas hasta alcanzar la alícuota única del nuevo art. 2° del D. 814/2001. Aplicación de un nuevo “mínimo no imponible” a la base de cálculo de las contribuciones con destino a la seguridad social. Implementación progresiva y gradual de este nuevo esquema.

Derogación del Título II de la ley 26940. Eliminación del régimen de microempleadores y del régimen de promoción.  La aplicación ultraactiva de ambos regímenes y sus consecuencias. El ejercicio de la opción por el nuevo régimen de “mínimo no imponible” para los empleadores que continúan aplicando la ley 26940. Costos para el empleador.

Implementación gradual de la eliminación del mecanismo de computo como crédito fiscal del IVA. Situación de las PYMES e impacto en las distintas regiones geográficas del país.

La derogación del Anexo I del D. 814/2001 y del D. 1009/2001 y sus efectos

La RG (AFIP) 4209. Nueva versión del SICOSS V 41.0. Confección de rectificativas febrero y enero 2018.

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– La ley de Reforma Previsional. Ley 27426. La modificación de los arts. 252 y 253 LCT. Situación del trabajador jubilado después de la reforma

Mecanismo de intimación al trabajador que reúne los requisitos para obtener el beneficio previsional. El nuevo texto del  art. 252 LCT impone un nuevo requisito para la procedencia de la intimación. Mayores costos para el empleador.

Despido del trabajador jubilado. Nuevo art. 253, antiguedad a tomar en cuenta en caso de despido de trabajadores jubilados. Incorporación de la doctrina del Plenario CNTRAb. “Couto de Capa”.

Situación de los trabajadores agrarios, de la construcción, y otros afectados a regímenes diferenciales de jubilación

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– Nuevo proyecto de ley de equidad de género e igualdad de oportunidades en el trabajo.  Igualdad salarial. Igualdad frente al teletrabajo. Tareas penosas, peligrosas e insalubres. Códigos de conducta. Licencias especiales.  Maternidad: opciones luego de la licencia y jornada reducida.

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– Proyectos de reforma laboral. Temas pendientes

Proyecto de reforma laboral, temas pendientes para el 2018: Blanqueo laboral. Facilidades de pago. Modificaciones al esquema de sanciones por falta de registración laboral de la ley de empleo (L. 24013). Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo: indemnizaciones, solidaridad por tercerización, certificado de trabajo, contrato a tiempo parcial, Fondo de Cese Laboral, Ius Variandi, irrenunciabilidad, etc. Creación de la figura del Trabajador Autónomo Económicamente Vinculado. Situación de las sumas no remunerativas pactadas por las partes signatarias de acuerdos salariales (Ley 14.250 de Convenciones Colectivas).

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– Nueva libreta de trabajo agrario. Particularidades y procedimiento


 

Preinscripción: completar Formulario

 


 

Material: próximamente disponible en Servicios Online

 


 

Requisitos:

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. Matriculados sin deuda con los C.P.C.E. de Neuquén y de Río Negro: SIN ARANCEL.

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. Profesionales no matriculados: CON ARANCEL (deberán enviar fotocopia del título a capacitaciones@cpcen.org.ar ).

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. Matriculados con deuda: CON ARANCEL

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. Estudiantes de carreras de Ciencias Económicas con MAS de 20 materias aprobadas: SIN ARANCEL (deben presentar certificado de alumno regular y rendimiento académico al correo capacitaciones@cpcen.org.ar y su participación está sujeta al lugar disponible).

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. Estudiantes de carreras de Ciencias Económicas con MENOS de 20 materias aprobadas que trabajen en ESTUDIO CONTABLE de un Matriculado CPCEN: CON ARANCEL (deben enviar a capacitaciones@cpcen.org.ar certificado de alumno regular, nota del Estudio con autorización y acreditar la relación de dependencia).

 


 

Este curso otorga créditos para el SFAP

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