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Códigos de ética organizacional: ¿es posible impulsarlos, mantenerlos y ejercerlos en las pequeñas y medianas organizaciones?

Inicia:
26 julio, 2018
Finaliza:
27 julio, 2018
Direccion:
Google Map
Juan B. Justo 316, Neuquen, Argentina, 8300

Días y Horarios: Jueves 26/07  de 16 a 20hs. y  27/07  de 16 a 20hs.

Lugar: ​CPCE Neuquén


Disertante: Dra. Graciela Scavone

 

Lugar: ​CPCE Neuquén


Objetivos:

Promover en los participantes la necesidad de impulsar valores humanos de respeto, dignidad, igualdad, responsabilidad, solidaridad, tolerancia y honradez en las organizaciones que deseen sumar una estrategia de sustentabilidad a su negocio, y poder dialogar, y debatir y reflexionar sobre los problemas éticos. Desarrollar las bases de un código de ética organizacional que afiance la reputación de la pequeña y mediana organización.

 

Contenidos:

Horario Marco Teórico Aplicación
1- Bloque de dos horas

 

Marco de la sustentabilidad, la ética como cultura organizacional. Funciones de los códigos de ética ¿Cómo instalamos el tema ético en la organización?

¿Está asociado a buenas prácticas de gobierno?

¿Cuáles son las funciones de un código de ética?

¿Cuáles son sus beneficios?

 

2- Bloque de dos horas

 

Contenido de los códigos de ética. Tipos ¿Qué elementos deben estar presentes en un código de ética para que resulte una herramienta eficaz? Contenidos para la creación un documento sencillo y de fácil consulta. Definición de secciones del código de ética – Estructura – Ejemplos

 

3- Bloque de dos horas

 

Ética y Sustentabilidad. Gestión responsable ¿Qué aspectos tienen que estar incluidos en el código para impulsar la comunicación con los grupos de interés principales de la organización? ¿Cuáles temas deberían inducir a la transparencia y a la rendición de cuentas?

Aspectos normados sobre los cuales el código establece pautas. Derechos, deberes, prohibiciones y sanciones Análisis de Casos

 

4- Bloque de dos horas

 

Cuestiones de implementación ¿Cómo redactar un código claro y comprensible para toda la organización y sus grupos de interés?

Especificidad. Es importante no caer en excesivas generalidades en su redacción y ser tan específico como se pueda.

Mecanismos para fomentar y controlar su cumplimiento. Criterios y herramientas para abordar inquietudes.

Canales para denunciar y resguardo del anonimato. Otros aspectos de su implementación.

 

 

  

Preinscripción: ​Completar FORMULARIO hasta 24/07/2018 ó agotar cupos.

 

 


Material: Próximamente disponible en Servicios Online

 

 

Requisitos:

. Matriculados sin deuda con los C.P.C.E. de Neuquén y de Río Negro: SIN ARANCEL.

 

. Profesionales no matriculados: CON ARANCEL (deberán enviar fotocopia del título a capacitaciones@cpcen.org.ar ).

 

. Matriculados con deuda: CON ARANCEL

 

. Estudiantes de carreras de Ciencias Económicas con MAS de 20 materias aprobadas: SIN ARANCEL (deben presentar certificado de alumno regular y rendimiento académico al correo capacitaciones@cpcen.org.ar y su participación está sujeta al lugar disponible).

 

. Estudiantes de carreras de Ciencias Económicas con MENOS de 20 materias aprobadas que trabajen en ESTUDIO CONTABLE de un Matriculado CPCEN: CON ARANCEL (deben enviar a capacitaciones@cpcen.org.ar certificado de alumno regular, nota del Estudio con autorización y acreditar la relación de dependencia).

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