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Actualización Laboral y de los Recursos de la Seguridad Social Neuquén. Julio 2018

Inicia:
6 julio, 2018
Direccion:
Google Map
Juan B. Justo 316, Neuquen, Argentina, 8300

Día y Horario: Viernes  06/07  de 15 a 20hs.

 

Lugar: ​CPCE Neuquén


Disertante: Dr. Gustavo Segú


 

Objetivos:  El objetivo de este curso es proporcionar a los asistentes, herramientas teórico prácticas que les resulten de utilidad para la práctica profesional cotidiana, incluyendo no solo el tratamiento de las novedades, sino también de los temas de fondo incluidos. El enfoque elegido se proyecta sin descuidar los fundamentos teóricos (normativa y jurisprudencia), y permitiendo el análisis de los aspectos prácticos de las cuestiones tratadas, con ejemplos, casuística y ejercitación. El curso propuesto tiene una orientación eminentemente teórico-práctica.

 

 

 

Contenidos Mínimos – Situación de las PYMES frente al derecho laboral y los aspectos tributarios de la seguridad social. Costos y beneficios

Las MIPYMES y la R (SEyPyME) 340-E/2018. Definición de MIPYMES en el marco de la ley 25300. Ley de PYMES. 24467. Titulo III “Relaciones del Trabajo”, definición de PYME a los efectos laborales. Facturación y cantidad de trabajadores requeridos para su encuadre. Obligaciones registrales.  Registro único de personal. Disponibilidad colectiva para flexibilizar el otorgamiento de las vacaciones y el pago del Sueldo anual complementario. Movilidad interna y redefinición de puestos de trabajo. Situación del preaviso en las PYMES del Titulo III de la ley 24467. La reglamentación de los aspectos vinculados con las PYMES, aplicación del D. 146/1999.

– La intangibilidad de la remuneración. ¿Qué se puede descontar del recibo de sueldos?

Las retenciones, deducciones y compensaciones en el recibo de sueldos. Pagos de anticipos salariales, pagos de sumas a cuenta de futuros aumentos y pagos de complementos remuneratorios de empresa. Su tratamiento. Deducciones salariales prohibidas por la ley. Deducciones expresamente permitidas. Requisitos para realizar las retenciones y límites. Responsabilidad del trabajador por daños graves e intencionales del trabajador.  Compras realizadas por el trabajador en el establecimiento del empleador. Tratamiento de los préstamos de dinero al trabajador: ¿Se puede descontar del recibo de sueldos?

–  Los Proyectos de reforma laboral. Situación de los mismos a la fecha

Blanqueo laboral. Facilidades de pago. Modificaciones al esquema de sanciones por falta de registración laboral de la ley de empleo (L. 24013). Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo: indemnizaciones, solidaridad por tercerización, certificado de trabajo, contrato a tiempo parcial, régimen de licencias especiales, Fondo de Cese Laboral, Ius Variandi, irrenunciabilidad, etc. Creación de la figura del Trabajador Autónomo Económicamente Vinculado. Situación de las sumas no remunerativas pactadas por las partes signatarias de acuerdos salariales (Ley 14.250 de Convenciones Colectivas).

– Crisis de empresas. Suspensiones y despidos. Procedimiento preventivo. Obligaciones del empleador y costos

Suspensiones y despidos  por falta de trabajo, causas económicas y fuerza mayor. Procedimiento obligatorio establecido por el D. 328/1988. Procedimiento preventivo de crisis de empresas de la ley 24013, art. 98. Obligatoriedad del procedimiento. Cuando corresponde utilizar cada procedimiento. Condiciones de validez de las medidas adoptadas. Pago de asignaciones no remunerativas durante las suspensiones. Suspensiones, vacaciones y enfermedades inculpables.


Preinscripción: ​Inscripciones Cerradas


Material: Disponible en Servicios Online


Requisitos:

. Matriculados sin deuda con los C.P.C.E. de Neuquén y de Río Negro: SIN ARANCEL.

 

. Profesionales no matriculados: CON ARANCEL (deberán enviar fotocopia del título a capacitaciones@cpcen.org.ar ).

 

. Matriculados con deuda: CON ARANCEL

 

. Estudiantes de carreras de Ciencias Económicas con MAS de 20 materias aprobadas: SIN ARANCEL (deben presentar certificado de alumno regular y rendimiento académico al correo capacitaciones@cpcen.org.ar y su participación está sujeta al lugar disponible).

 

. Estudiantes de carreras de Ciencias Económicas con MENOS de 20 materias aprobadas que trabajen en ESTUDIO CONTABLE de un Matriculado CPCEN: CON ARANCEL (deben enviar a capacitaciones@cpcen.org.ar certificado de alumno regular, nota del Estudio con autorización y acreditar la relación de dependencia).

 

Este curso otorga créditos para el SFAP

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